Nos formations Quel parcours Modalités Sessions Inter

Formations Agilité hors IT pour l'industrie

Des formations Agile adaptées aux contraintes industrielles : validation technique, multi-sites, équipes pluridisciplinaires, talents en télétravail.

  • 5 formations du terrain à la direction
  • Intra-entreprise ou Inter-entreprises
  • Présentiel ou distanciel
  • Organisme de formation depuis 2004
  • Certifié Qualiopi - Éligible OPCO

Nos formations Agilité industrielle

Chaque formation est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des équipes industrielles et R&D. Pas de dogme IT, une approche pragmatique adaptée aux projets hybrides (hardware + software).

Gestion Agile pour Équipes Projet

Adapter l'agilité aux projets matériels et hybrides

? jours € Intra : Sur devis

Public : Chefs de projet, ingénieurs R&D, équipes techniques

  • Différences Agilité hors IT vs IT
  • Cycles de dév. réduits adaptés métier
  • Management visuel multi-sites

Manager et Évaluer l'Agilité

Évaluer et renforcer l'agilité dans vos équipes

? jours € Intra : Sur devis

Public : Managers, consultants, services transverses

  • Audit des pratiques Agile
  • Indicateurs de maturité
  • Accompagnement du changement

Agilité Fonctions Client

Rendre les fonctions client plus réactives

? jours € Intra : Sur devis

Public : Marketing, CRM, support, relation client

  • Scrum/Kanban orienté client
  • Parcours utilisateur agile
  • Projets multimétiers

Direction Agile Portfolio

Piloter un portefeuille de projets hybrides

? jours € Intra : Sur devis

Public : Dirigeants, Board, Comités de direction

  • Agile@Scale
  • Portfolio mixte
  • Gouvernance Agile

(Solid)Scrum Industrie

Scrum adapté aux projets R&D et techniques

? jours € Intra : Sur devis

Public : Équipes ayant suivi la formation Agile de base

  • Rôles facilitateur/catalyseur adaptés
  • Liste du reste à faire industrielle
  • Estimation collective adaptée

Quel parcours pour vous ?

Équipes projet

Commencez par la formation Équipes Agiles (2j), puis approfondissez avec SolidScrum (1j) pour maîtriser les rôles et livrables.

Managers

La formation Manager l'Agilité (1j) vous donne les clés pour auditer, accompagner et évaluer vos équipes Agile.

Directions

La Direction Agile (½j) vous permet de piloter un portfolio mixte et d'articuler Agile et traditionnel.

Modalités pratiques

Formation Intra-entreprise

  • Dans vos locaux ou en visio
  • Dates à votre convenance
  • Contenu adapté à vos projets
  • Jusqu'à 12 participants

Demander un devis Intra

Formation Inter-entreprises

  • Limité à 8 personnes
  • Paris, Bordeaux ou visio
  • Dates fixes au calendrier
  • Échanges entre secteurs

Voir le calendrier Inter

Logo Qualiopi

Certification qualité délivrée au titre de la catégorie : actions de formation.

Organisme n° 72330654133 - Nouvelle-Aquitaine

Questions fréquentes sur l'Agilité Hardware

Ces questions reviennent souvent chez les responsables R&D et chefs de projet industriels.

Comment monter en competences agile quand mon equipe vient de l'industrie, pas de l'IT ?

Les approches agiles standard (Scrum, Kanban) sont concues pour le logiciel : livrables immateriels, deploiement continu, equipes co-localisees. En R&D industrielle, les contraintes sont differentes : delais fournisseurs, prototypes couteux, equipes pluridisciplinaires multi-sites. Il faut un cadre adapte qui traduit les principes agiles en pratiques compatibles avec ces realites terrain.

Pourquoi les approches Scrum standard echouent-elles en R&D hardware ?

Scrum suppose des increments livrables toutes les 2 semaines, un responsable produit unique et des equipes autonomes. En R&D hardware : un prototype prend des semaines a fabriquer, les decisions impliquent plusieurs metiers (mecanique, electronique, logiciel embarque), et les dependances fournisseurs cassent le rythme des iterations. SolidScrum adapte ces pratiques aux contraintes reelles de l'industrie.

Comment embarquer toute une equipe R&D dans la transition agile sans perturber les projets en cours ?

En commencant par un projet pilote avec des volontaires, pas par une transformation globale. L'equipe apprend les pratiques sur un projet reel en 2 jours, puis applique immediatement. Le coaching optionnel accompagne les 3-6 premiers mois. Les autres projets continuent normalement pendant que le pilote fait ses preuves.

Quel parcours de montee en competences pour une equipe R&D industrielle ?

Trois niveaux complementaires. Equipes projet : maitriser les cycles courts et la liste des travaux techniques (2 jours), puis approfondir SolidScrum (1 jour). Managers : savoir auditer et accompagner la transition (1 jour). Direction : piloter un portfolio mixte agile/traditionnel (demi-journee). Chaque niveau est independant, le parcours s'adapte aux besoins.

Comment savoir si l'agilite industrielle est adaptee a mon contexte ?

L'agilite industrielle apporte le plus de valeur quand les projets sont incertains techniquement, que les specifications evoluent en cours de route, ou que l'integration multi-metiers genere du retravail. Si vos projets sont repetitifs et parfaitement specifies en amont, le cycle en V classique peut suffire. Un audit de maturite agile en 1 jour permet de trancher objectivement.

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